Где растут тренды?

Если коротко, растут они у нас в голове, а также на почве общественных потребностей,возможностей и рисков. Писать на эту тему сподвигла встреча с Валерием Пекарем в Киевском Клубе Предпринимателей и желание друзей и коллег узнать, о чем же там говорили.
Как предприниматель, Валерий действовал привычным путем – интуитивным, с использованием знаний и опыта. А это всегда интересный и неожиданный путь. Не вспомню точного деления господина Пекаря, но то, что запомнила и через свою призму и свое деление.

Я бы разделила все направления поиска трендов так:

Личностные

1. Безопасность: здоровье, экология, охрана дома и человека, банкинг.
2. Еда и гигиена: взаимосвязана с экологией, здоровьем, эмоциями.
3. Одежда: удобство, качество, функциональность, мода, бренд.
4. Взаимоотношения мужчин и женщин: семья, общение, интим.
5. Признание и принадлежность: общности, соц.сети, круги, клубы, блоги.
6. Работа: коллеги, единомышленники, профобъединения, облака в сети.
7. Развитие и личностный рост: книги, встречи, тренинги, клубы, интересы, хобби, путешествия…
8. Самореализация и выполнение миссии: партнерство, обмен опытом, проекты, результативность.
9. Духовность: поиск, понимание, развитие духовных начал.
10. Осознание: движение по найденному личностному пути.

Что можно предложить? Думаю по сотне на каждый пункт. Станет ли трендом ? Без исследований сказать нельзя. И с ними не на все 100. Зависит от того, насколько верно попадание и качественна реализация.

Общественные потребности, возможности и риски воедино:

Примерно так же.
Безопасность: в общественных местах, транспорте, в денежных операциях, медицине, экология окружающей среды…
Еда и гигиена: все там же в транспорте, общественных местах в привязке к эмоциям комфорту.
Одежда: национальная, поощряемая обществом, выделяющая из толпы… одежда носитель информации.
Взаимоотношения мужчин и женщин: семейные ценности для общества, трансформации семьи, проблемы одиночества. Демографические.
Признание и принадлежность: страны, общности, социального слоя, населенного пункта, брендинг в этом, пиар, а главное наполнение, что продвигать.
Работа: экономические аспекты взаимоотношений работодателей и работников, рост отраслей рынков, наполнение бюджетов, обучение.
Развитие и рост: национальная идея, стратегия, идеи развития городов и селений, культура ,наука , консалтинг в этой сфере.
Реализация и выполнение миссии: помощь в реализации госпрограмм, минимализация рисков, конфликтология гос. процессов.
Духовность: расширение возможностей в выборе духовного пути, минимализация рисков межконфесионных конфликтов, обогащение культурного слоя и приобщение к нему.
Осознание: общности целей ,пути, развития ,единое движение к ним.

В общем, получилось о том же, но по-моему. На пересечении чего искать тренд - тоже индивидуально. К примеру, на пересечении общественного и личностного много, на мой взгляд.
Моим резюме встречи, которое я там озвучила, было следующее: если маркетолог не знает всего о чем говорил докладчик ,он не маркетолог, если нет таких маркетологов, то они появятся в ближайшем будущем и это тоже будет тренд.