Стратегия бизнеса- не детализированный долгосрочный план.
От того,что очень часто это догматичный документ,который не подлежит корректировке, стратегии наш бизнес не любит. Не любит потому,что они не настроены на изменение обстоятельств и факторов успеха.
Как же настроить стратегию, чтобы она была живой и своевременной?
Попробую вкратце.
Пр написании стратегии четко определить ключевые факторы внутренние и внешние, которые влияют на достижение целей по стратегии и выполнение задач.
По целям - отдельно.
По задачам - отдельно.
Внутренние факторы отдельно.
Внешние - отдельно.
Сделав эту работу, определить что влияет на выбранные факторы и выбрать наиболее значимое.
То, что влияет на ключевые факторы бизнеса, вынести в отдельную таблицу или специальный программный продукт.
Определить ресурс в бизнесе и процесс, в котором будет проводится мониторинг вынесенного в таблицу и аналитика влияния по результатам мониторинга. Также предложения к стратегии по результатам аналитики.
Инструменты определения факторов и сферы влияния на них :коллективный анализ, фокус группы, экспертные мнения, расстановки по Хеллингеру (в особых случаях)
Результат: стратегия становится гибкой и управляемой. Исчезает понятие антикризисная стратегия, потому,что первые признаки кризиса попадают в таблицу мониторинга, анализ и доходят до руководства своевременно в виде предложений к стратегии. Вопрос в реакции руководства. Если пока гром не грянет -не сработает. При другом подходе -эффективно:)
Комментариев нет:
Отправить комментарий